集團頒布新員工指導人管理辦法
日前,為規范新員工管理,加強對新員工的指導,使其盡快熟悉并融入企業,掌握崗位必需的知識與技能,同時為新員工轉正考核提供依據,并確保轉正后的新員工符合崗位需求標準,集團制訂并頒布了《新員工指導人管理辦法》。
該管理辦法明確,新員工指導人由所屬部門、子(分)公司主管領導在新員工到崗兩日內確定,同時報人力資源部備案。指導人主要負責對新員工進行幫扶指導,幫助新員工熟悉工作和生活環境,對其進行崗前知識技能培訓,幫助新員工熟悉崗位工作內容、掌握工作流程與標準并對其工作進行相應的指導,同時對新...